ただ、モノを
運ぶだけではない
心を動かし、感動を届ける仕事を提供します
一人ひとりの
個性を大事にし、
のびのびと成長する
役に立つことを誇りとする」を理念として、
トラックドライバーをサポートしています。
チームワークをとても大切にしており、仲間と協力しながら、
メンバー全員が成長できるような環境を提供しています。
新たな挑戦には課題や悩みがつきものかとは思いますが、
私たちはチャレンジするあなたを全力でサポートします。
あなたの情熱、今まで培ってきた経験や人間性を活かし、
ぜひたくさんのチャレンジをしてください。
私たちと共に成長し、社会に貢献することで、
より良い未来を一緒に築いていきましょう。
私たちを知る
日本トランスネットは多様な配送のご要望に安全・安心・対応力でお答えする運送会社です。
当たり前になっている物流や運送は、
- スーパーに商品が届き、
安心して生活できる - 医療現場に医薬品が届き、
人命が救われる
このように物流は人々の安全や生活を支える重要なインフラであり、
なくてはならない存在です。
まだまだ成長途中の日本トランスネットだからこそ、
入社される皆さんとよりよい日本トランスネットを創っていきたいと思っています。
そのため上司や役員の方に対しても意見を言えたり、これをやってみたい！
もっと勉強したい！という方を後押しする環境が整っています。
また、運送会社は古いというイメージを持たれがちですが、
日本トランスネットはDX化に力を入れています。
社内ではTeams（チャット機能）を使用していて
リアルタイムでのやりとりが可能なので、効率よく仕事ができます。
求める人材
「ありがとう」
「ごめんなさい」
が素直に言える人
素直に感謝を伝え、誤りがあれば素直に認める姿勢は、チームや自分自身が成長するために必要なことです。いつでも、誰にでも、どんな状況でも自然に「ありがとう」「ごめんなさい」が言える人と一緒に働きたいと思っています。
自ら意見が
言える人
自分の意見をしっかり持ち、相手にきちんと伝えることは、社会人として成長し、成果を出していくために必要なスキルです。意見に正解・不正解はないので、人に流されず、自信を持って発言してくれることを期待しています。
相手の立場に立って
行動できる人
相手の気持ちを汲み取って行動することは、良好な人間関係を築く上で必要になってきます。相手の気持ちを汲み取り、配慮できる人は自分がされて嫌なことは相手にもしません。 常に、相手を自分に置き換えて物事を考えてみてください。
社員インタビュー
大きな会社では
できないようなことができる会社
【DX推進部】 Hさん
2022年入社
自分の仕事が
認められやすい会社
【車両管理部】 Uさん
2018年入社
メリハリがあり
休日がとりやすい環境
【営業部】 Nさん
2022年入社
新しいことに
チャレンジできる環境
【経営企画部】 Tさん
2020年入社
社員のことを
第一に考えてくれる場所
【経営企画部】 Kさん
2016年入社
コミュニケーションが
とりやすい
【経営企画部】 Kさん
2023年入社
社員の働きやすさを考え
IT化が進んでいる
【運行管理本部】 Yさん
2018年入社
色んなことが
経験できる環境
【運行管理本部】 Nさん
2008年入社
支店長や上司が
一緒に考えてくれる
【運行管理本部】 Hさん
2019年入社
自分達の意見が
通りやすい
【運行管理本部】 Mさん
2020年入社
募集要項
採用職種
総合職（運行管理職、コーポレート職）
職務内容
【運行管理職】 顧客の要望に応えることができるような運送計画の作成とドライバーが安全・安心して仕事ができるようにドライバーの指導監督（乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理）等、行っていただきます。 【コーポレート職】 会社の根幹を支える、経理・人事・総務のお仕事に携わって頂きます。
初任給
【大卒】210,000円/月給
【修士卒】220,000円/月給
別途ライフサポート手当（3,000円）あり
賞与
年2回 前年度実績：夏1カ月分・冬1カ月分（業績・本人の成果により変動）
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日 土曜、日曜、祝日
※運行管理職は稀に土曜出勤あり（その際は振替休日）
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・
その他
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）、
企業型確定拠出年金、交通費支給、残業手当、社外研修制度あり
よくある質問
応募・選考について
マイナビ・リクナビでは募集をしていないのでご注意ください。
教えてください。
その他、ご自宅でタイピングとMBTI診断を受けていただきます。
可能でしょうか？
入社後スムーズに業務に取り組むことができます。
入社後に資格を取ることも可能ですのでご安心ください。
入社後・働く環境について
決まりますか？
現場を知っていただき、全体の動きを把握していただく為です。
経験を積んだのちに本配属となります。
本人の希望・適性・社内ニーズを総合的に判断し配属先を決定します。
繁忙期でも20時間程度なのでオンオフ切り替えて働くことができます。
また会社や上司に意見が言いやすく、新しいことにもチャレンジできる環境です。
教えてください。
役職のついている女性もいるのでどの部門でも活躍することができます。
また、育休・産休取得後、復帰して活躍している社員もいます。
社員について
どのように発散していますか？
何をしたいですか？
効率よく業務ができるように上司に提案した人もいます！
求めることはなんですか?
間違っていても周りが優しくフォローするので安心してください。
